利来电游利来电游首页

弘扬企业文明风尚|国酷集团总部工作人员行为规范会议顺利召开!

2019-05-31    标签:国酷集团

微信截图_20190531141953.png 


  为更好贯彻集团发展战略,明确工作内容,正确宣导集团发展方向、塑造集团形象,2019年5月23日,由国酷集团总部组织召开的“国酷集团总部工作人员行为规范会议”在成都市青羊区太通酒店顺利召开!


微信截图_20190531142017.png


利来电游首页  国酷集团行政总监梁晓春、实体产业负责人魏三宝、副总裁兼文化产业负责人李志民、中国管理科学研究院西南办公室副主任兼集团总裁办运营督查杨委立,以及实体产业、文化产业、华尔锦(教育产业商学院)全员参与本次沟通工作会议。


微信截图_20190531142027.png

  ▲国酷集团行政总监梁晓春


  会议在梁晓春总监的开场致辞中拉开序幕,他首先代表集团向奋战在一线的工作人员致以崇高的敬意和衷心的感谢;其次,他指出与会人员所在岗位均为集团对外窗口,多以服务性质为属性,在集团已实现跨越式发展的企业背景下,更应注重工作期间的行为举止、言语交流;最后,他以“作为总部工作人员,你应该树立哪些意识?”开启本次会议。


微信截图_20190531142037.png

  ▲集团总裁办“运营督查”杨委立副主任


利来电游首页  此前,兼任集团总裁办“运营督查”的杨委立副主任多番实地走访集团各产业、板块、子公司,对教育培训、运营管理、招商、宣传等进行了督查工作。本次会议上,他针对近期走访、了解的沟通工作及情况,进行了通报。他指出,集团各产业、板块、项目之间联动性不够,应加强相互协调;各子公司反映应增加多层次专业培训活动;针对于不正确的宣传内容,相关部门应不断提醒、主动提供帮助;个别工作人员的行为有待规范,应以更高标准的行为风范待人对事。最后,他多次强调,在助力集团发展的过程中,应当发现问题、解决问题,方能构建“标准化、规范化、专业化”大型骨干企业集团。


微信截图_20190531142045.png

  ▲实体产业负责人魏三宝


利来电游首页  随后,魏总在简单分享中提到:我们应当清楚“集团在做什么?为什么做?有什么意义?”,在锁定消费者的同时,应做到“正视问题、解决问题、不传播问题、杜绝负面情绪”,这样才能将我们的事业做大做强。


微信截图_20190531142053.png


利来电游首页  在聆听了杨委立副主任、魏总的分享之后,梁总引用“遵义会议、三湾改编、延安时期”等经典对本次会议作出总结:以决策层不够重视、执行层大局观不够、操作层能力不足三方面进行自我批评,并以决策意见收集、落实目标管理、统一组织建设、严格执行工作证制度、工作计划进一步强化执行、强化服务工作、放下傲慢心、多提建设性意见和建议七个方面进一步强化、规范国酷集团各项工作实施。


微信截图_20190531142107.png


  国酷集团已进入成功升级的关键期,为集团迅猛发展夯实更坚强的基础,加强各公司、产业、板块在运营中执行规范和标准的统一性,增强经营管理能力,国酷集团总部工作人员在今后的工作中不断规范从业、服务意识,提高职业素养,真正将细致服务落到实处。


  文/赵春

  审核/敬骄

  图/李理


返回顶部
阅读(228 点赞(0 收藏(0
分享